2026/05 Numărul 3 Oameni și moștenire
Maestru și ucenic: O ștafetă a măiestriei pe linia de asamblare
Povestea mărcii a 60 de ani de la Changchun People's Pharmaceutical Group
2026/05 Numărul 3
Povestea mărcii a 60 de ani de la Changchun People's Pharmaceutical Group
Meșteșuguri tăcute, moștenire nesfârșită
Intrând în atelierul de producție al Changchun Renmin Pharmaceutical, zumzetul scăzut al mașinilor nu încetează niciodată. Șaizeci de ani de dăruire neclintită nu au dus doar la producerea a sute de milioane de medicamente sigure, ci și au cultivat o căldură nevăzută, dar tangibilă - măiestria transmisă de-a lungul generațiilor între maestru și ucenic.
Intrând în stația de pulverizare din zona de producție generală și în stația de acoperire în atelierul de forme de dozare solide se desfășoară două perechi de relații maestru-ucenic. Ei nu fac declarații mărețe, ci doar tovărășie și instruire zilnică. Prin ani de angajament constant, ei au finalizat împreună un releu tăcut de măiestrie. Și aceasta este puterea de a susține integritatea, fundamentul pentru deschiderea unui nou capitol.
Rădăcinile măiestriei, mugurii inovației
Song Demin și Peng Donghai: Twenty Years of Shattering the Road
Song Demin s-a alăturat fabricii în 2003 și a intrat în secția generală de zdrobire în 2004, unde a lucrat de peste douăzeci de ani. Ucenicul său, Peng Donghai, sa transferat în 2007, iar relația lor maestru-ucenic s-a format în mod natural.
Song Demin l-a învățat în principal cum să amestece ingredientele: „Cum să amesteci uniform, ce ierburi pot fi combinate, nu poate fi lipicioasă, nu poate fi prea uleioasă”. El a învățat aceste abilități încetul cu încetul prin încercări și erori la locul de muncă. Boabele de Goji sunt lipicioase și trebuie amestecate cu alte ierburi; trichosanthes este uleios și se va arde dacă nu este amestecat corespunzător. Procedurile listează numele ierburilor, dar nu „temperamentul” lor – doar lucrătorii cu experiență le cunosc.
Când Peng Donghai a sosit pentru prima dată, cea mai mare teamă a lui a fost identificarea greșită a ierburilor. Există peste două sute de feluri de ierburi, fiecare cu rădăcini, tulpini și frunze diferite. Unele ierburi sunt procesate doar de două sau trei ori pe an, așa că nu le-ar recunoaște chiar dacă le-ar întâlni. A căutat instrucțiuni, a întrebat supraveghetorul, dar și-a întrebat cel mai des stăpânul. Song Demin a explicat cu răbdare din nou și din nou: asta merge cu asta, adaugă asta mai întâi, adaugă asta mai târziu. Peng Donghai a spus că nici acum nu știe atâtea plante medicinale ca stăpânul său, dar ceea ce l-a învățat stăpânul său nu au fost doar ierburile, ci și atitudinea față de muncă.
Peng Donghai nu numai că învață, ci și îi place să mediteze. Slefuirea si reglarea lamei este o munca delicata; grosierul pudrei depinde în întregime de unghiul lamei, care înainte se făcea în întregime prin simțire. El a conceput o metodă: folosind o riglă de oțel pentru a măsura gradările fixe, a clasificat materialele în tipuri obișnuite, vâscoase și extra-vâscoase, iar uzura lamei în etape noi, intermediare și finale. Diferite combinații au folosit diferite gradări, făcându-l ușor de înțeles dintr-o privire. Această „metodă de ajustare a lamei în gradient” este rapidă, precisă și economisește timp și energie electrică. De asemenea, a inventat un dispozitiv de memento vocal care le amintește automat oamenilor să se spele și să se dezinfecteze pe mâini atunci când trec pe acolo. Song Demin a spus mândru: „Ucenicul meu este uimitor; a învățat de la el mai multe decât l-am învățat eu”. Song Demin s-a pensionat în octombrie. În peste douăzeci de ani, l-a avut doar pe Peng Donghai ca ucenic. „Ceea ce sper să transmit, pe lângă abilități, este caracterul”, a adăugat Peng Donghai. "Voi instrui noii veniți așa cum m-a antrenat maestrul meu. Este același lucru."
Un temperament rapid se întâlnește cu o personalitate cu ritm lent
Sun Qingqing este o persoană lent, liniștită, care lucrează constant și fiabil. Dong Haibo este o persoană nerăbdătoare care lucrează rapid și nu poate păstra secrete. În martie 2014, acești doi oameni cu personalități foarte diferite au devenit maestru și ucenic. La acel moment, departamentul de vopsire avea personal scurt, iar Dong Haibo a fost transferat de la departamentul de presare. Dong Haibo și-a amintit că s-a simțit presat când a ajuns pentru prima dată la departamentul de vopsire. „Această muncă este într-adevăr plictisitoare, trecând prin strat după strat”. De la un lot de foi simple până la produsul finit acoperit cu zahăr, durează cel puțin 8 ore, cu cerințe de timp pentru fiecare strat, controlul temperaturii și observarea constantă a foilor. Cea mai dificilă parte este colorarea finală. „Dacă temperatura nu este controlată bine, foile vor fi neuniforme sau decolorate.” Dong Haibo era îngrijorat când a început să învețe. Stăpânul său, Sun Qingqing, era un om cu puține cuvinte și ori de câte ori Dong Haibo se nerăbda, stăpânul lui spunea: „Nu te grăbi, stai calm”.
Sun Qingqing a spus că cele trei lucruri cele mai importante în formarea unui ucenic sunt: în primul rând, să adere strict la procedurile de operare GMP; în al doilea rând, învățați ucenicului setul complet de parametri ai procesului de acoperire și punctele cheie de control pas cu pas; și în al treilea rând, ajută-l pe ucenic să-și dezvolte încrederea și să mențină o mentalitate stabilă. El l-a lăudat pe Dong Haibo, spunând: „Este umil și dornic să învețe, iute să accepte proceduri și cunoștințe noi, muncitor și energic”.
Dong Haibo și-a amintit cuvintele mentorului său. Mai târziu, când a devenit maistrul echipei de procesare a articolelor de îmbrăcăminte și a îndrumat stagiari, a spus același lucru: „Nu te grăbi niciodată, grăbirea duce cu ușurință la greșeli”. Sun Qingqing a fost acum transferată la Departamentul de Asigurare a Calității, dar de fiecare dată când trece pe lângă stația de procesare a articolelor de îmbrăcăminte, tot se oprește să arunce o privire. Dong Haibo a spus: „Mentorul meu mă supraveghează acum, iar așteptările lui sunt chiar mai mari decât înainte”.
Pe postul servitorilor, Sun Qingqing și Dong Haibo
Cursa de ștafetă nu are sfârșit.
Sun Qingqing și Dong Haibo, maestru și ucenic
Song Demin a spus că transmiterea competențelor nu înseamnă doar transmiterea maiestriei, ci și transmiterea responsabilității. Sun Qingqing a spus că, pe lângă tehnicile practice de acoperire, este și mai important să moștenești un stil de lucru riguros și pragmatic, o etică profesională onestă și de încredere și respect pentru standardele de producție farmaceutică.
Aceste cuvinte sunt traduse în acțiuni concrete pe linia de asamblare: maestrul stă în spatele ucenicului, privindu-i cum funcționează, oferindu-i o mână de ajutor, spunând lucruri precum „mai puțin” sau „nu te grăbi”. Ucenicul încearcă din nou și din nou până când mâinile lor simt asta, iar ochii au precizie. Apoi, ucenicul începe să-i pregătească pe noii veniți, repetând cuvintele pe care stăpânul lor le-a spus generației următoare.
În urmă cu 60 de ani, nu existau scurtături pentru a transmite acest meșteșug; era pur și simplu o pereche de mâini pricepute care ghidau o pereche de mâini necalificate. Șaizeci de ani mai târziu, mașinile au fost modernizate, iar atelierele s-au schimbat de mai multe ori, dar modul de transmitere a meșteșugului rămâne același: mâinile experimentate învață mâini noi, iar măiestria este transmisă inimii.
Sun Qingqing a spus: „Mă simt extrem de mândru că particip la celebrarea a 60 de ani a companiei și că asist personal la transmiterea tehnicilor de producție a tabletelor din medicina tradițională chineză din generație în generație”. Song Demin a spus mai simplu: „Transmiterea măiestriei este foarte importantă pentru dezvoltarea pe termen lung a companiei”. Nimeni nu a ținut evidența în mod special a zilei în care au preluat tura. Dar toată lumea și-a amintit de cuvintele pe care le spusese mentorul lor și de silueta care stătea în spatele lor și veghează asupra lor.
Peste șaizeci de ani, linia de asamblare se va întoarce în continuare, iar strigătul „Maestru” va răsuna în continuare. Această cursă de ștafetă nu are sfârșit.
Changchun People Pharmaceutical Group Co., Ltd.
